Management Consulting

von der Persönlichkeit des/r Verantwortlichen hängt sowohl der wirtschaftliche

als auch der personalpolitische Erfolg ab.

 

Jede Person, die Führungsaufgaben innehat bzw. für Personen, wirtschaftliche Abläufe, strategische Entscheidungen oder auch nur als EPU für sich selbst verantwortlich ist, hängt u.U. sehr viel ab. Von der Person an sich. Ein hoher Grad an persönlicher Reflexionsfähigkeit ist hierfür natürlich sehr vorteilhaft.

Die Astrologische Psychologie geht her aber noch einen Schritt weiter. Das Persönlichkeitsprofil des Kunden wird exakt analysiert, besprochen und reflektiert. Direkte Rückschlüsse und Auswirkungen auf das betriebliche Geschick und wirtschaftliche Aspekte des Betriebes werden dadurch möglich.

Etwas abstrakt? Ein Beispiel aus meiner Beratungspraxis (natürlich anonymisiert):

Ein Kunde (Geschäftsführer eines Mittelbetriebes) stand unmittelbar vor einem sehr intensivem Transit (bestimmter Planetenstand in seinem Horoskop). Aufgrund der Stellung und des Ortes des Transites im Horoskop ließ sich eine Definition des Lebensbereiches dieser massiven und anstrengenden mehrmonatigen Lebensphase beschreiben. Auch tiefenpsychologisch sehr interessante Zusammenhänge dieses gerade einsetzenden Geschehens mit dem engen Herkunftsfamilienkreis ließen sich dadurch erkennen und konnten auch vom Kunden klar erkannt und deutlich bestätigt werden. Eine grundlegende, weichenstellende betriebliche Entscheidung war zu treffen. Ich begleitete den Kunden über diese Monate dieser intensiven Phase der Entscheidung. Hierbei boten sich im Wesentlichen 2 mögliche Wege an, die Übernahme des einen Betriebes einerseits und den Einstieg in einen anderen Betrieb andererseits. Aufgrund der "schwierigen Persönlichkeitsanteile" des Kunden bestimmte Persönlichkeitsbereiche betreffend (jeder von uns hat diese in einem anderen Bereich) hat sich ganz klar die "anstrengendere" und "scheinbar arbeitsaufwändigere" Alternative als die zu Empfehlende ergeben, hätte der Kunde die scheinbar "angenehmere" Variante gewählt, hätte es - wie sich im Nachhinein bestätigt hat - ein böses Erwachen gegeben. In gerade diesem sensiblen Moment konnte tiefe und schärfe durch das Horoskop unglaublich hilfreich sein.

Das Management Consulting beschäftigt sich mit der Persönlichkeitserkenntnis- und Entwicklung meiner Kunden. Es geht dabei um "persönliche Blinde Flecken" Kompetenzen, Kompensationen von Defiziten, Entwicklung von Führungsqualifikation - ein besonders wichtiger Bereich. Selbsterkenntnis im beruflichen Kontext. Welche Rolle habe ich im Betrieb, wie kann ich meine Kompetenzen einsetzen und weiterentwickeln?